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　　2021年11月9日上午，我局召開了公司制改制暨職工安置職工代表大會。

　　來自全局各單位的115名職工代表參加了會議。會議由黨委副書記、工會主席張志文主持。

　　會上，局黨委書記、局長宋健向全體職工代表傳達了《吉林森工集團所屬林業局公司制改制工作實施方案》，指出了公司制改革后的“三個變化”和“五個不變”。三個變化：一是企業從全民所有制變為公司制。二是企業名稱從吉林省三岔子林業局變更為吉林森工三岔子林業有限公司。三是企業治理結構從全民所有制實行的廠長、經理負責制，變為治理結構更為健全的、董監高各司其職、各負其責、有效制衡的總經理負責制，有利于提高企業經營管理的科學化、制度化水平。五個不變：一是企業股東不變。二是黨組織關系不變。三是企業資產負債不變。四是企業經營范圍不變。五是企業職工勞動關系不變。

　　會上，副局長李林巖和副局長張喜玉分別向與會代表報告說明《三岔子林業局公司制改制工作方案（草案）》和《三岔子林業局公司制改制職工安置方案（草案）》。

　　大會審議并通過了《吉林省三岔子林業局公司制改制工作方案》《吉林省三岔子林業局公司制改制職工安置方案》。

　　為了能落實好這次會議精神，黨委副書記張志文做了會議總結，并就會議精神的貫徹落實提出三點意見：1.把握政策、講究方法，積極穩妥地推進改革；

　　2.加強思想政治工作，為改革提供強大動力和堅決保證；

　　3.切實加強領導，強化工作責任，確保森工集團的決策部署落到實處。

　　大會號召，三林全體職工要進一步統一思想、堅定信心。把思想統一到集團指示精神上來，充分認識改革是增強國有企業活力和競爭力、調整優化產業結構的難得機遇，早改早主動，越拖越被動。領導班子要按照局黨委的統一部署，落實好領導包保宣講任務。召開好各基層單位的職代會和職工大會，切實把會議精神傳達到每名職工，使全局上下同心，協力奮斗，堅決打好打贏改革這場硬仗，確保改革任務圓滿完成。